4 марта первокурсникам ТГТУ рассказали о проекте “Школа кадрового резерва науки”. Этот проект был запущен по инициативе руководства университета в марте 2022 года. Основная цель – развитие кадрового потенциала вуза из перспективной молодежи.

В рамках обучения в Школе студенты получают дополнительные знания и практические навыки по трем модулям: «Математика», «Информатика и информационные технологии», «Английский язык». Обучающиеся Школы кадрового резерва науки при успешном освоении программ всех трех модулей могут рассчитывать на получение 10 баллов в личный рейтинг по образовательной деятельности при назначении повышенной государственной академической стипендии. Преподаватели рассказали подробнее о модулях, которые входят в программу Школы.

В Школе кадрового резерва науки мы намеренно выходим за рамки образовательных стандартов, чтобы дать вам знания, критически важные для современного ученого. Мы оцениваем реальность: далеко не все, кто входит в проект, свяжут жизнь с наукой. Кто-то уйдет в аспирантуру, кто-то – в реальный сектор экономики. Но темы, которые мы даем поверх базовой подготовки, полезны для любого пути. Программа проекта подвижная, и если появляется новая методика – мы гибко вносим изменения. Помимо учебы, поддерживаем вас с дальнейшим трудоустройством. Но главное – ваше желание и ответственность. Результат зависит прежде всего от вас.

сказал ректор ТГТУ Михаил Краснянский

Первый проректор ТГТУ Наталия Молоткова обратилась к первокурсникам. Она пояснила, что программа построена по модульному принципу: каждый успешно пройденный семестр будет подтвержден документально. Студенты будут получать сертификаты, которые войдут в их портфолио и подтвердят освоение дополнительных программ. А после окончания университета участникам выдадут удостоверение о повышении квалификации – официальный документ для научно-образовательного сообщества.

Для поощрения слушателей и содействия их профессиональному росту организовываются программы академического обмена и выездные стажировки. Участники Школы уже побывали в наукограде Дубна, где посетили Объединенный институт ядерных исследований, в центральном офисе Сбербанка в Москве («СберСити»), а также знакомились с опытом Московского политехнического университета и ИТ-технопарка «МИЭЛТА».